キャリアパス | 最高峰へ、共に。｜アチーブメントリクルートサイト

自分の付加価値を
徹底的に高める
3つのキャリアパス

人と組織の成長を
つくりだす会社だからこそ、
どの道に進むにも自分自身の持つ
付加価値が問われます。
キャリアパスは大きく3つです。
個人のお客様の目標達成力を
高めるパーソナルコンサルタント。
企業の目標達成力を高める
組織変革コンサルタント。
そして自社を支える
コーポレートスタッフです。
アチーブメントは
社員の自己実現を願う会社でもあります。
あなたの適性や希望に合わせて、
キャリアチェンジすることも可能です。

3つのキャリアパス

個人を支える パーソナルコンサルタントFOR PERSONAL

企業を支える 組織変革コンサルタントFOR COMPANY

自社を支える コーポレートスタッフFOR IN-HOUSE

キャリアパスの先には、
最前線で会社の明日を切り開くポジションがあります。
トレーナー、マネジャー、エリア拠点長、子会社役員など、
その道のプロフェッショナルが皆さんの上司になります。

トレーナー

アチーブメントを牽引する
トップトレーナー

アチーブメントでは、公開講座や企業研修の講師をトレーナーと呼んでいます。
人材教育事業の商品力の源は、トレーナーの伝達力です。
アチーブメントのトレーナーは、単に机上の空論で理論を振りかざす講義ではなく、
実体験、実績に裏付けられた原理原則や技術を伝える力が求められます。

青木仁志

アチーブメント株式会社代表取締役会長兼社長
アチーブメントグル―プ最高経営責任者（CEO）

トレーナーの紹介

・「頂点への道」講座開発者
・経営者教育 etc...
佐藤英郎

アチーブメント株式会社相談役
主席トレーナー

トレーナーの紹介

・ビジネスコーチング／キッズコーチング
・ファシリテーション etc...
大高弘之

アチーブメント株式会社
トレーナー部トレーナー

トレーナーの紹介

・プレゼンテーション
・営業能力開発 etc...
嶌村武男

アチーブメント株式会社
トレーナー部トレーナー

トレーナーの紹介

・チームビルディング
・リーダーシップ etc...

マネジャー

会社と事業の成長を推進する
マネジャー

現在の実績やポジションに至る道は人それぞれ。
知識や経験を積み、今なお組織を拡大し続けているマネジャーが、
あなたの成長と目標達成を加速させ、自己実現を支援します。

自分の付加価値を徹底的に高める3つのキャリアパス