自分の付加価値を
徹底的に高める
3つのキャリアパス

人と組織の成長を
つくりだす会社だからこそ、

どの道に進むにも自分自身の持つ
付加価値が問われます。

キャリアパスは大きく3つです。
個人のお客様の目標達成力を
高めるパーソナルコンサルタント。

企業の目標達成力を高める
組織変革コンサルタント。

そして自社を支える
コーポレートスタッフです。

アチーブメントは
社員の自己実現を願う会社でもあります。

あなたの適性や希望に合わせて、
キャリアチェンジすることも可能です。

3つのキャリアパス

個人を支える
パーソナルコンサルタントFOR PERSONAL
図 図
企業を支える
組織変革コンサルタントFOR COMPANY
図 図
自社を支える
コーポレートスタッフFOR IN-HOUSE
図 図

キャリアパスの先には、
最前線で会社の明日を切り開くポジションがあります。
トレーナー、マネジャー、エリア拠点長、子会社役員など、
その道のプロフェッショナルが皆さんの上司になります。

トレーナー

アチーブメントを牽引する
トップトレーナー

アチーブメントでは、公開講座や企業研修の講師をトレーナーと呼んでいます。
人材教育事業の商品力の源は、トレーナーの伝達力です。
アチーブメントのトレーナーは、単に机上の空論で理論を振りかざす講義ではなく、
実体験、実績に裏付けられた原理原則や技術を伝える力が求められます。

  • 青木 仁志

    アチーブメント株式会社代表取締役会長兼社長
    アチーブメントグル―プ最高経営責任者(CEO)

    トレーナーの紹介

    ・「頂点への道」講座 開発者
    ・経営者教育 etc...

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  • 佐藤 英郎

    アチーブメント株式会社相談役
    主席トレーナー

    トレーナーの紹介

    ・ビジネスコーチング/キッズコーチング
    ・ファシリテーション etc...

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  • 大高 弘之

    アチーブメント株式会社
    トレーナー部トレーナー

    トレーナーの紹介

    ・プレゼンテーション
    ・営業能力開発 etc...

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  • 嶌村 武男

    アチーブメント株式会社
    トレーナー部トレーナー

    トレーナーの紹介

    ・チームビルディング
    ・リーダーシップ etc...

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マネジャー

会社と事業の成長を推進する
マネジャー

現在の実績やポジションに至る道は人それぞれ。
知識や経験を積み、今なお組織を拡大し続けているマネジャーが、
あなたの成長と目標達成を加速させ、自己実現を支援します。

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