2024年11月22日、産業能率大学 幸福学研究室の学生の皆様が当社を訪問されました。

「社員満足度の高い経営を行う企業」として、当社にご関心を寄せていただき、今回の訪問が実現しました。

学生たちとの交流を通じて、企業文化の共有だけでなく、私たち自身も新たな気づきを得る貴重な時間となりました。

■幸福学研究室の取り組み

産業能率大学 幸福学研究室は、社員の幸福度が高い有名企業を直接訪問し、その経営手法や組織文化を学ぶ取り組みを行っています。また、訪問先企業に向けた提案活動を通じて、社員がより楽しく働ける環境づくりを支援する活動も積極的に行っています。

その他にも、高校生や外国人留学生に向けた幸福心理学の授業を実施するなど、多様な視点から幸福に関する研究を推進しています。

↓ゼミについて

https://www.sanno.ac.jp/undergraduate/learning/semi/special/noma_kenji.html

■当日の様子

訪問当日は、以下のような活動を行いました！

▶「自己理解」に関するワークショップ

私たちは、「会社は社員の自己実現の舞台である」という価値観を大切にしています。

なぜそのように考えているのかをお伝えさせていただき、「自己理解」をテーマにしたワークショップを実施。

自分自身の価値観や今後のビジョンなどについて自己分析が深まる時間となりました。

▶現場社員へのインタビュー

学生の皆様から、社員一人ひとりが感じている働きがいや職場文化について、積極的に質問をしていただきました。

・明るく支援的な組織風土が形成されている理由は？

・大家族のような雰囲気を感じる瞬間は？

・メンバーのやりがいを高める工夫は？

現場社員からは具体的なエピソードや取り組みを交えてお答えさせていただきました。

学生の熱意ある質問に触発され、社員たちも自身の働き方を改めて見つめ直す機会となりました！

■学生の声

訪問後、学生の皆様から感想をいただきました。

▶就職活動へのヒント

「今回の訪問を通じて、自己実現と企業理念が一致することの重要性を実感しました。就職活動において、働きがいを感じられる企業を選びたいと思います。」

▶組織文化への共感

「社員の方々の温かい関係性が印象的でした。連帯感が生まれることで、やりがいのある職場環境が構築されていると感じました。」

▶幸福感とやりがいの関係性

「社員一人ひとりがやりがいを感じながら働いている姿が素敵でした。自分もこのような職場で働いてみたいです。」

■最後に

私たちアチーブメント株式会社は創業から38年、

「縁ある人を幸せにする」という理念を大切にしてきました。

なにより重視しているのは社員が日々充実感を持って「幸せ」に働いているか。

働くことに喜びを感じ、使命感を持ち、そして一人ひとりの社員が成し遂げていきたい理想の実現ができているかどうかということです。

これからも会社が社員にとっての「自己実現の舞台」となれるよう、そしてそんなモデルと言える企業となれるよう、より良い経営を追求し続けていきます。

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私たちは今後も、産学連携の取り組みを強化していきます。

・経営や組織論、自己理解に関する授業やセミナー

・学生団体や部活の幹部向けマネジメント強化セミナー

・一枚岩の組織を作るためのチームビルディング

など、

ご関心がある方は、ぜひ下記アドレスまでお問い合わせください。

問い合わせ先：recruit@achievement.co.jp（人事部採用チーム宛）