65名

顧客：中小企業やベンチャー企業の経営者、ビジネスパーソン、スポーツ選手や一部芸能人など、さらなる目標達成を目指す個人や組織の成長に貢献するお仕事です。

仕事：お客様の目指す目標をヒアリングし、成長プランを提案。開講以来30年間で新規受講生49,000名を超える、戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座をはじめとし、選択理論心理学や成功哲学、可能思考、タイムマネジメント理論などを用いたトレーニングプログラムを提供しています。

お客様からの達成のご報告や実際に人生が変わる瞬間に立ち会えることは、何にも代えがたい歓びです。

東京本社、大阪支社、福岡支社、名古屋支社、横浜支社、熊本営業所

入社時の想定年収　
396万円～456万円
月給：330,000円～380,000円
(みなし残業代45時間分を含む)

※実力主義の育成方針に基づき、内定期間の取り組みによって給与が変動します。

賃金形態：半期年俸制

※年に1度の決算期に業績連動賞与あり

通勤手当：月2万円まで支給
※東京本社勤務のみ3万円上限

残業手当：あり

※見込み残業45時間を含む給与形態により、超過分を支給

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・財形貯蓄制度
・產前產後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・部活動補助金制度
・勤続周年リフレッシュ休暇
・自社研修受講制度
・自社教材社割制度
・能力開発支援金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度

アチーブメントの事業は、 人の成長を創造することです。
自社の研修はもちろんのこと、多くの成長機会に恵まれています。
特にハイレベルなビジネス現場で繰り広げられるOJTは、圧倒的なスピードの成長をお約束します。
また、内定者・新入社員・若手リーダー・管理職などの各階層別教育、営業・コンサルタント・バックオフィスなど各部署での職能別教育など、 OFF JTも実施しています。

10:00-18:45
※実働7.75時間

・月9日(シフト制)
・慶弔
・有給
・特別休暇

10名

顧客：中小企業やベンチャー企業の経営者、ビジネスパーソン、スポーツ選手や一部芸能人など、さらなる目標達成を目指す個人のお客様の成長に貢献するお仕事です。

仕事：お客様の目指す目標をヒアリングし、成長プランを提案。開講以来28年間で新規受講生36,000名を超える、戦略的目標達成プログラム「頂点への道」講座をはじめとし、選択理論心理学や成功哲学、可能思考、タイムマネジメント理論などを用いたトレーニングプログラムを提供しています。
お客様からの達成のご報告や実際に人生が変わる瞬間に立ち会えることは、何にも代えがたい歓びです。

必須：現場で大きな目標達成経験を残している方
（研修・教育業界での経験は一切問いません）

歓迎：経営者をはじめポジションの高い人の前でも委縮しない方。管理職ポジションに昇進する、また将来研修講師を目指すなど成長意欲のある方。（研修を提供している会社ですので、社内研修は充実しています）

昇進：営業からスタートし、コンサルタント、マネジャー、講師といったキャリアステップをお選びいただくことが可能です。（管理職の約５割が中途入社。実力次第で2～3年で昇進することが可能です）

その他：語学　不問
資格　不問
学歴　大卒以上
年齢　26歳～32歳

東京本社
40代取締役営業本部長、 20～40代マネジャー3名、20～30代　約30～40名

大阪支社
50代西日本エリア担当営業部長（執行役員）1名 30代支社長代理、20～30代　約30名

福岡支社
30代支社長代理、20～30代　約10名

名古屋支社
30代支社長代理、20代　約5名

横浜支社
30代支社長、20～30代　約15名

熊本営業所
40代営業所長、20～30代　約3名

想定年収
300万円～600万円（前職の年収を考慮）

月間基本給：186,727円～448,144円
月間みなし残業代45時間分：63,273円～151,856円

賃金形態：半期年俸制

※年に1度の決算期に業績連動賞与あり

通勤手当：月2万円まで支給

※東京本社勤務のみ3万円上限

残業手当：あり

※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給

入社4ヵ月試用期間後に査定を行います。
実績によりますが、昇給を基本として改定を行います。

年収実績
年収350万円（入社1年目）
↓
年収450万円（入社2年目）
↓
年収800万円（入社5年目）

※年に１度の業績連動賞与支給含んだ記載になっています。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・研修特別休暇制度
・部活動補助金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・国内保養所（山梨県・河口湖）
・海外保養所（タイ・プーケット）
・勤続周年食事会
・勤続周年旅行（5年、7年）

アチーブメントの事業は、人の成長を創造することです。
自社の研修はもちろんのこと、多くの成長機会に恵まれています。特にハイレベルなビジネス現場で繰り広げられる OJT は、圧倒的なスピードの成長をお約束します。
また、内定者・新入社員・若手リーダー・管理職などの各階層別教育、営業・コンサルタント・バックオフィスなど各部署での職能別教育など、 OFF JT も実施しています。

10:00~18:45
※実働7.75時間

・月9日（シフト制）
・慶弔
・有給
・特別休暇

面接回数3回

1、現場社員面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
キャリアビジョンを伺い、実際の業務内容やご入社後の働き方などをご説明します。

2、人事面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
弊社の事業についてのご説明と経歴・志望動機・希望条件などを伺います。

3、役員面接
入社にあたっての最終確認を行います。

※なお、選考過程で現場社員との面談をお組みする場合もあります。主に仕事や事業、働き方やキャリアパスの理解を深めるためです。

筆記試験：無

3名

顧客：大手上場企業からメディアで話題のベンチャー企業まで、あらゆる企業を対象としたビジネスです。

仕事：人事のプロとして、「人材」に関する豊富な知識と、教育研修とコンサルティングを活用して、組織変革を支援。経営者と一緒に仕事をする機会も数多くあります。

特徴：心理学や脳科学をベースとした独自の商品を提供。リピート率100%を記録した年もあり、確かな商品力が強みです。

必須：営業経験者で高い営業実績を残している方。目標達成の経験が数多くある方。

歓迎：人材/ＨＲ業界での営業ご経験者、または企業内人事ご経験者。無形商材のコンサルティング営業ご経験者。

昇進：営業からスタートし、コンサルタント、マネジャー、講師といったキャリアステップをお選びいただくことが可能です。

その他：語学　不問
資格　不問
学歴　大卒以上
年齢　26歳～32歳

東京本社・大阪支社
30代マネジャー、20～30代、約20名

想定年収
300万円～600万円（前職の年収を考慮）

月間基本給：186,727円～448,144円
月間みなし残業代45時間分：63,273円～151,856円

賃金形態：半期年俸制

※年に1度の決算期に業績連動賞与あり

通勤手当：月2万円まで支給

※東京本社勤務のみ3万円上限

残業手当：あり

※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給

入社4ヵ月試用期間後に査定を行います。
実績によりますが、昇給を基本として改定を行います。

年収実績
年収350万円（入社1年目）
↓
年収450万円（入社2年目）
↓
年収800万円（入社5年目）

※年に１度の業績連動賞与支給含んだ記載になっています。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・研修特別休暇制度
・部活動補助金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・国内保養所（山梨県・河口湖）
・海外保養所（タイ・プーケット）
・勤続周年食事会
・勤続周年旅行（5年、7年）

アチーブメントの事業は、人の成長を創造することです。
自社の研修はもちろんのこと、多くの成長機会に恵まれています。特にハイレベルなビジネス現場で繰り広げられる OJT は、圧倒的なスピードの成長をお約束します。
また、内定者・新入社員・若手リーダー・管理職などの各階層別教育、営業・コンサルタント・バックオフィスなど各部署での職能別教育など、 OFF JT も実施しています。

10:00~18:45
※実働7.75時間
※配属先によって勤務時間など人事制度も異なる場合がございます。

・月9日（シフト制）
・慶弔
・有給
・特別休暇

面接回数3回

1、現場社員面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
キャリアビジョンを伺い、実際の業務内容やご入社後の働き方などをご説明します。

2、人事面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
弊社の事業についてのご説明と経歴・志望動機・希望条件などを伺います。

3、役員面接
入社にあたっての最終確認を行います。

※なお、選考過程で現場社員との面談をお組みする場合もあります。主に仕事や事業、働き方やキャリアパスの理解を深めるためです。

筆記試験：無

1名

仕事：アチーブメントの教育サービスの魅力を最大限伝えるべく、様々なコミュニケーションをデザインすることが広報PRスタッフのミッションです。
具体的には、各種イベントやキャンペーンの企画、会報誌などのオウンドメディアやSNS、プレスリリースの企画、編集を担当します。

必須：アチーブメントの教育サービスの価値を一人でも多くの人に伝えたいと考えている方
自ら広報物やキャンペーンを企画立案し、ワンストップでリリースまで担当することにやりがいを感じる方

歓迎：広報や、クリエイティブのディレクション経験をお持ちの方

その他：語学　不問
資格　不問
学歴　大卒以上
年齢　22歳～32歳

東京本社・企画部
30代マネジャーの下、マーケター、ディレクター、デザイナーなどが在籍中。 今回募集のメンバーを含め、10名前後の体制で組織運営していく予定です。

想定年収
300万円～450万円（前職の年収を考慮）

月間基本給：186,727円～280,090円
月間みなし残業代45時間分：63,273円～94,910円

賃金形態：半期年俸制

※年に1度の決算期に業績連動賞与あり

通勤手当：月2万円まで支給

※東京本社勤務のみ3万円上限

残業手当：あり

※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給

入社4ヵ月試用期間後に査定を行います。
実績によりますが、昇給を基本として改定を行います。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・研修特別休暇制度
・部活動補助金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・国内保養所（山梨県・河口湖）
・海外保養所（タイ・プーケット）
・勤続周年食事会
・勤続周年旅行（5年、7年）

アチーブメントの事業は、人の成長を創造することです。
自社の研修はもちろんのこと、多くの成長機会に恵まれています。特にハイレベルなビジネス現場で繰り広げられる OJT は、圧倒的なスピードの成長をお約束します。
また、内定者・新入社員・若手リーダー・管理職などの各階層別教育、営業・コンサルタント・バックオフィスなど各部署での職能別教育など、 OFF JT も実施しています。

10:00~18:45
※実働7.75時間
※配属先によって勤務時間など人事制度も異なる場合がございます。

・月9日（シフト制）
・慶弔
・有給
・特別休暇

面接回数3回

1、現場社員面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
キャリアビジョンを伺い、実際の業務内容やご入社後の働き方などをご説明します。

2、人事面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
弊社の事業についてのご説明と経歴・志望動機・希望条件などを伺います。

3、役員面接
入社にあたっての最終確認を行います。

※なお、選考過程で現場社員との面談をお組みする場合もあります。主に仕事や事業、働き方やキャリアパスの理解を深めるためです。

筆記試験：無

1名

仕事：教材や各種テキストから、各種広報物（会報誌、チラシ、ポスター、Webサイト）のデザインを行います。

必須：目には見えないサービスの価値をデザインを通して伝えられる方、
デザインだけの知識・ノウハウだけでなくアチーブメントの教育サービスに関する知識も積極的にインプットしデザインに活かせる方

歓迎：無形商材に関わるDTPもしくはWebデザインの経験をお持ちの方

昇進：デザイナーからキャリアをスタートした方でも、最短１年でディレクターにキャリアアップすることが可能です。

その他：語学　不問
資格　不問
学歴　専門卒以上
年齢　20歳～32歳

東京本社・企画部
30代マネジャーの下、マーケター、ディレクター、デザイナーなどが在籍中。 今回募集のメンバーを含め、10名前後の体制で組織運営していく予定です。

想定年収
300万円～450万円（前職の年収を考慮）

月間基本給：186,727円～280,090円
月間みなし残業代45時間分：63,273円～94,910円

賃金形態：半期年俸制

※年に1度の決算期に業績連動賞与あり

通勤手当：月2万円まで支給

※東京本社勤務のみ3万円上限

残業手当：あり

※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給

入社4ヵ月試用期間後に査定を行います。
実績によりますが、昇給を基本として改定を行います。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・研修特別休暇制度
・部活動補助金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・国内保養所（山梨県・河口湖）
・海外保養所（タイ・プーケット）
・勤続周年食事会
・勤続周年旅行（5年、7年）

アチーブメントの事業は、人の成長を創造することです。
自社の研修はもちろんのこと、多くの成長機会に恵まれています。特にハイレベルなビジネス現場で繰り広げられる OJT は、圧倒的なスピードの成長をお約束します。
また、内定者・新入社員・若手リーダー・管理職などの各階層別教育、営業・コンサルタント・バックオフィスなど各部署での職能別教育など、 OFF JT も実施しています。

10:00~18:45
※実働7.75時間
※配属先によって勤務時間など人事制度も異なる場合がございます。

・月9日（シフト制）
・慶弔
・有給
・特別休暇

面接回数3回

1、現場社員面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
キャリアビジョンを伺い、実際の業務内容やご入社後の働き方などをご説明します。

2、人事面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
弊社の事業についてのご説明と経歴・志望動機・希望条件などを伺います。

3、役員面接
入社にあたっての最終確認を行います。

※なお、選考過程で現場社員との面談をお組みする場合もあります。主に仕事や事業、働き方やキャリアパスの理解を深めるためです。

筆記試験：無

1名

仕事：映像教材や、講座内やイベントでの上映映像、各商品のプロモーション映像や、アチーブメントのブランディングを目的とした映像など、あらゆる映像制作のディレクションを行います。

必須：目には見えないサービスの価値を映像によってストーリーを紡ぎ、伝えられる方

歓迎：無形商材に関わる映像制作の経験をお持ちの方

その他：語学　不問
資格　不問
学歴　専門卒以上
年齢　22歳～32歳

東京本社・企画部
30代マネジャーの下、マーケター、ディレクター、デザイナーなどが在籍中。 今回募集のメンバーを含め、10名前後の体制で組織運営していく予定です。

想定年収
300万円～450万円（前職の年収を考慮）

月間基本給：186,727円～280,090円
月間みなし残業代45時間分：63,273円～94,910円

賃金形態：半期年俸制

※年に1度の決算期に業績連動賞与あり

通勤手当：月2万円まで支給

※東京本社勤務のみ3万円上限

残業手当：あり

※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給

入社4ヵ月試用期間後に査定を行います。
実績によりますが、昇給を基本として改定を行います。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・研修特別休暇制度
・部活動補助金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・国内保養所（山梨県・河口湖）
・海外保養所（タイ・プーケット）
・勤続周年食事会
・勤続周年旅行（5年、7年）

アチーブメントの事業は、人の成長を創造することです。
自社の研修はもちろんのこと、多くの成長機会に恵まれています。特にハイレベルなビジネス現場で繰り広げられる OJT は、圧倒的なスピードの成長をお約束します。
また、内定者・新入社員・若手リーダー・管理職などの各階層別教育、営業・コンサルタント・バックオフィスなど各部署での職能別教育など、 OFF JT も実施しています。

10:00~18:45
※実働7.75時間
※配属先によって勤務時間など人事制度も異なる場合がございます。

・月9日（シフト制）
・慶弔
・有給
・特別休暇

面接回数3回

1、現場社員面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
キャリアビジョンを伺い、実際の業務内容やご入社後の働き方などをご説明します。

2、人事面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
弊社の事業についてのご説明と経歴・志望動機・希望条件などを伺います。

3、役員面接
入社にあたっての最終確認を行います。

※なお、選考過程で現場社員との面談をお組みする場合もあります。主に仕事や事業、働き方やキャリアパスの理解を深めるためです。

筆記試験：無

1名

仕事：(1)社内向け業務
・顧客管理／入金管理／受注管理などの業務システムの要件定義・設計・開発
－直接利用部門とお話をした上で要件を自ら設計していただきます
－開発・テストはプログラマへ依頼、または自ら構築することを選択できます

・新規技術、新規パッケージの導入支援
－業者、役員、利用部門との折衝と導入の検討・実施に関わっていただきます
－今までにiPhone、iPad、クラウドメールサーバなどを他社に先行して導入しています

(2)社外向け業務
・外部向けのインターネットサービスなどの企画・設計・構築
－年間数千万円の売上につながるECサイト、会員制サイトの企画・設計・構築
－延べ月間3万人以上に配信するメルマガシステムの設計・構築
－スマートフォンサービスの企画・設計・構築

必須：Web・オープン系の開発経験がある方。
PHPの言語を使っての開発経験が3年以上ある方。

環境

言語：PHP、JavaScript、HTML等

OS：Windows

サーバー：Linux、MySQL、PostgreSQL

歓迎：自らプロジェクトを立ち上げ、成果を創ってきた方。意欲のある方に任せていく社風を楽しめる方。

その他：語学　不問
資格　不問
学歴　大卒以上
年齢　23歳～30歳

東京本社・デジタルソリューション部
40代取締役経営管理本部長、 40代リーダー、20～30代のSEが約13名（うちカンボジアメンバー11名）所属しています。

想定年収
300万円～600万円（前職の年収を考慮）

月間基本給：186,727円～448,144円
月間みなし残業代45時間分：63,273円～151,856円

賃金形態：半期年俸制

※年に1度の決算期に業績連動賞与あり

通勤手当：月2万円まで支給

※東京本社勤務のみ3万円上限

残業手当：あり

※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給

入社4ヵ月試用期間後に査定を行います。
実績によりますが、昇給を基本として改定を行います。

年収実績
年収350万円（入社1年目）
↓
年収450万円（入社2年目）
↓
年収800万円（入社5年目）

※年に１度の業績連動賞与支給含んだ記載になっています。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・研修特別休暇制度
・部活動補助金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・国内保養所（山梨県・河口湖）
・海外保養所（タイ・プーケット）
・勤続周年食事会
・勤続周年旅行（5年、7年）

アチーブメントの事業は、人の成長を創造することです。
自社の研修はもちろんのこと、多くの成長機会に恵まれています。特にハイレベルなビジネス現場で繰り広げられる OJT は、圧倒的なスピードの成長をお約束します。
また、内定者・新入社員・若手リーダー・管理職などの各階層別教育、営業・コンサルタント・バックオフィスなど各部署での職能別教育など、 OFF JT も実施しています。

10:00~18:45
※実働7.75時間
※配属先によって勤務時間など人事制度も異なる場合がございます。

・月9日（シフト制）
・慶弔
・有給
・特別休暇

面接回数3回

1、現場社員面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
キャリアビジョンを伺い、実際の業務内容やご入社後の働き方などをご説明します。

2、人事面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
弊社の事業についてのご説明と経歴・志望動機・希望条件などを伺います。

3、役員面接
入社にあたっての最終確認を行います。

※なお、選考過程で現場社員との面談をお組みする場合もあります。主に仕事や事業、働き方やキャリアパスの理解を深めるためです。

筆記試験：無

1名（各職種につき）

仕事：人事、経理、法務、国際部など、アチーブメントグループの経営戦略を支える経営管理部門でご勤務いただきます。

※職種についてはご経験とご希望に応じて対応させていただきます。

必須：・ＰＣスキル・事務職としてのご経験

歓迎：・人事：労務管理のご経験のある方（関連資格推奨）
・経理：決算業務のご経験のある方（関連資格推奨）
・法務：契約法務業務のご経験のある方（関連資格推奨）
・国際：英語を中心とした多言語コミュニケーションを活用した業務経験のある方（関連資格推奨）

昇進：専門職として経験を積みながら、メンバーマネジメントや様々なプロジェクト推進の経験を積み、マネジャーへと昇進いただくというプロセスになっています。

その他：語学　歓迎に記載
資格　歓迎に記載
学歴　専門卒以上
年齢　25歳～35歳

東京本社・経営管理本部
40代取締役経営管理本部長、 人事部11名、経理部10名、法務部3名、総務部4名、国際部1名など、多数メンバーが勤務しています。

想定年収
300万円～450万円（前職の年収を考慮）

月間基本給：186,727円～280,090円
月間みなし残業代45時間分：63,273円～94,910円

賃金形態：半期年俸制

※年に1度の決算期に業績連動賞与あり

通勤手当：月2万円まで支給

※東京本社勤務のみ3万円上限

残業手当：あり

※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給

入社4ヵ月試用期間後に査定を行います。
実績によりますが、昇給を基本として改定を行います。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・研修特別休暇制度
・部活動補助金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・国内保養所（山梨県・河口湖）
・海外保養所（タイ・プーケット）
・勤続周年食事会
・勤続周年旅行（5年、7年）

アチーブメントの事業は、人の成長を創造することです。
自社の研修はもちろんのこと、多くの成長機会に恵まれています。特にハイレベルなビジネス現場で繰り広げられる OJT は、圧倒的なスピードの成長をお約束します。
また、内定者・新入社員・若手リーダー・管理職などの各階層別教育、営業・コンサルタント・バックオフィスなど各部署での職能別教育など、 OFF JT も実施しています。

10:00~18:45
※実働7.75時間
※配属先によって勤務時間など人事制度も異なる場合がございます。

・月9日（シフト制）
・慶弔
・有給
・特別休暇

面接回数　2～3回 ※実技試験可能性あり

1、現場社員面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
キャリアビジョンを伺い、実際の業務内容やご入社後の働き方などをご説明します。

2、人事面接
リーダー、マネジャークラスとの面接。
弊社の事業についてのご説明と経歴・志望動機・希望条件などを伺います。

3、役員面接
入社にあたっての最終確認を行います。

※なお、選考過程で現場社員との面談をお組みする場合もあります。主に仕事や事業、働き方やキャリアパスの理解を深めるためです。

筆記試験：無