アチーブメント株式会社は、2024年版「働きがいのある会社」
若手ランキング（中規模部門）で第3位にランクインしました。

（https://hatarakigai.info/ranking/young/2024.html）

その理由は、一人ひとりの目標を応援し合う社風にあります。社員の中には、ビジネスでの成果を追求しつつ、自分の好きなことにも全力で取り組むことで、競技大会で日本代表に選ばれるなど成果を上げている人もいます。

今回は、Z世代の社員たちがどのように「働きがい」と「自分らしさ」を両立しているのか、そのリアルな姿をご紹介します。

■Z世代が求めるのは「自分らしさ」と「バランス」

皆さんは、社会人としてどのような働き方をしたいですか？
「昇給昇進、責任を拡張するため仕事に打ち込みたい！」「プライベートもしっかり充実させたい」など、いろいろあると思います。
かつて、「24時間戦えますか」というフレーズがCMソングで流行った時代もありましたが、Z世代は、「自分らしさ」を重視し、仕事とプライベートのバランスを大切にする傾向にあると言われています。
アチーブメントでは、「会社は社員の自己実現の舞台」と考えており、社員の自己実現に向けて、自分の価値観に沿った働き方やライフスタイルが送れる職場環境を整えています。

■「仕事」も「好きなこと」も諦めない社員たちの挑戦

2022年4月新卒入社 広報PR担当：河島萌さん

「好きなことを再開したことで、不完全燃焼だった自分に変化が！」

大学時代、カラーガードの全国大会で活躍した河島さん。アメリカのマーチングバンドのオーディションを受けて合格するも、コロナが流行し渡米叶わず夢半ば。それ以降は母校の指導活動などに従事していましたが、入社と同時に「仕事に注力する！」と決意し引退しました。
入社から3か月、不完全燃焼感を抱き、「やっぱりカラーガードがやりたい」と一念発起。東京の強豪チームに加入し、「カラーガードはもちろん仕事も100％やりきろう！」と思い、時間の使い方を見直しました。毎週日曜の練習と日々の基礎トレーニングを再開しながら、仕事との両立に挑戦しました。
2024年4月には、念願の世界大会に出場。全社員から後押しされて、世界の舞台でパフォーマンスを披露しました。
現在では、どうやったら最大限のパフォーマンスを発揮できるかを考える癖がつき、仕事で成果を出せるようになりました。その努力を見た上司や同僚からも応援されるようになり、自信を持って挑戦を続けています。

2023年4月新卒入社 経理部：古瀬颯さん

「日本代表の夢を実現！仕事と競技の両立を目指す日々」

「日本代表になる！」それが私の夢でした。4歳から水泳を始め、大学ではフィンスイミングに挑戦しました。週6日の練習を重ね、大学4年生でW杯5位入賞を果たしましたが、「学生代表」という枠での出場だったため、心からの満足は得られず、真の「日本代表」を目指して社会人になっても競技を続けることを決意しました。
しかし、社会人として働きながら競技を続けることの難しさを痛感します。初めての仕事に追われ、練習時間が十分に確保できない日々。平日は仕事終わりにジムへ通い、プールでの練習は日曜日だけという状況で、体重も学生時代から4キロ減少してしまいました。5月の日本選手権を控えていましたが、不安ばかりが募る毎日でした。
大会当日、不安に負けないように「できる」と自分に言い聞かせ続けました。そして、家族や会社の仲間たちからの応援が心の支えになりました。上司が試合の情報を社内チャットで共有してくれたおかげで、他部署の先輩や代表からも応援のメッセージをいただき、これまでにないほど多くの人の励ましを受けて試合に臨みました。
結果は個人200mサーフィスで4位入賞！”日本代表”としてアジア選手権への出場が決定しました。
日本代表の夢を叶えた今、私には新たな目標があります。それは「二刀流」で成果を出すこと。仕事でも競技でも結果を残すという挑戦です。不安もありますが、これまで支えてくれた多くの人々の応援を力に変え、新たな挑戦に全力で取り組んでいきます！

---

■一人ひとりの目標を応援し合う社風で「働きがいのある会社」若手部門3位獲得

アチーブメント株式会社は、「働きがいのある会社」若手ランキングで中規模部門第3位を獲得。その理由として、以下のような調査結果が挙げられます：

1. 「私の仕事は、会社の中で特別な意味を持っている」（他社平均+24％）
2. 「この会社では、誰でもなじめる雰囲気がある」（他社平均+24％）
3. 「この会社の人たちは、仕事に行くことを楽しみにしている」（他社平均+30％）

仕事におけるやりがいはもちろん、心理的安全性が高い・良好な人間関係がある職場づくりをしています。「目標達成の歓びを全ての個人と組織に」というスローガンの通り、社員一人ひとりの目標や想いを大切にし、応援する風土があります。

■未来を創る「働きがい」と「自分らしさ」の両立

Z世代が「働きがい」と「自分らしさ」を両立させるには、挑戦を支える職場文化が欠かせません。アチーブメント株式会社では、社員の目標を尊重し、彼らがそれぞれの道で輝ける環境づくりに力を入れています。

あなたも、自分らしく挑戦しながら働ける未来を、この会社で実現してみませんか？