企業理念
上質の追求
わが社は選択理論®を基にした、
高品質の人財教育を通して、
顧客の成果の創造に貢献し、
全社員の物心両面の幸福の追求と、
社会の平和と繁栄に寄与することを
目的とします。
- 選択理論®
- すべての教育サービスは「選択理論®」という心理学が基礎となっています。
アチーブメントの基礎理論
選択理論®
アチーブメントが提供する教育サービスは、
アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士の提唱する『選択理論®』という心理学が基礎となっています。
よりよい人間関係を築く手法として高い評価を受け、発表以来40年間、アメリカやカナダを中心とする世界60か国で普及。
カウンセリングやセラピーを通して学校教育、組織、家庭などで幅広く活用されています。
特徴
『選択理論®』は、すべての行動は自らの選択であると考える心理学です。自らの行動を選択できるのは自分だけなので、自らの行動は他人に選択されないし、他人の行動を変えることもできない。そのため、問題が発生した時には、相手を受け入れ、自分との違いを交渉することで解決します。その結果、良好な人間関係を築くことができるのです。
一方で従来の心理学は、人間の行動は外部からの刺激に対する反応であると考える「外的コントロール心理学」に基づいています。そのため、問題が発生したときには怒る、罰を与えるなどの強い刺激を相手に与えることで、相手を思い通りに動かし、解決しようとします。しかし、その結果、人間関係は破壊されてしまうことがあります。
- 高品質の人財教育
- 社会の指導者となるために必要な能力を開発する教育プログラムを提供します。
- 三方良しの経営
- お客さま・社員・社会の三方すべてが利益を得られる、トリプルウィンの経営を目指しています。
ビジョン
世界最高峰の人財教育
コンサルティング会社
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- クライアントと
アチーブメント
FOR CLIENT -
「目標達成のパートナー」です。
私たちは、クライアントの「成果の創造」に貢献します。
私たちは、クライアントの願望を明確にしながら、目的から一貫した目標設定を行い、その目標を達成するために必要な能力を高めるための研修及びコンサルティングサービスを提供します。
- クライアントと
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- 社員と
アチーブメント
FOR EMPLOYEE -
「自己実現の舞台」です。
私たちは、物心両面が満たされる、自己実現の舞台を社員に提供します。理念からの深いマッチングがなされるだけでなく、社員同士が絆で結ばれ、欲求が満たされる組織を目指しています。
- 社員と
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- 社会と
アチーブメント
FOR SOCIETY -
「社会貢献グループ」です。
私たちは、提供する教育サービスを通じて社会における指導者を数多く育成すると同時に、グループ会社や協力会社、クライアントとパートナーシップを組み、理想の社会・人生を共創することで、社会に大きく貢献します。
- 社会と
代表メッセージ
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アチーブメントは、1987年10月、大田区長原のマンションオフィス、社員5名からスタートしました。
ないもの尽くしだった創業当初から、今ではグループ子会社3社を含めて、従業員220名体制にまで成長し、2019年には経団連にも加入させていただきました。私の志は、創業当初から変わっていません。
「人はいつからでも、どこからでも良くなれる」
人の持つ可能性を心から信じています。私自身の人生を振り返っても、北海道の片田舎からカバン一つで上京したのが17歳です。
お金もない、人脈もない、学歴もない自分が、まさか32年も経営し、49万名以上の研修を担当することになるとは思ってもいませんでした。著書も67冊を数え、国家や公共機関からのお仕事も頂けるようにまでなりました。
決して楽な道のりではありませんでしたが、実体験を通じて人が潜在的に持つ可能性の大きさに、ぶれることのない確信があります。
「人」で構成される社会を、人材教育という切り口から変革したい、その変わらない一心で今日まで経営をしてきました。アチーブメントの企業理念は「上質の追求」です。
個人がプロとして一流の成果を上げながら人生そのものの質を高めるための教育と、良好な人間関係を土台とした達成型の組織づくりを支援する、人材教育コンサルティングサービスを提供しています。
人と組織の成長をご支援する事業ですから、当然ながら私たちが成長し続けなければなりません。
一人ひとりが自らのマインド、スキル、ナレッジを高めること、それが組織力となり、お客様に提供する商品となります。
「情熱」と「達成」という企業文化にある通り、目の前の仕事やお客様に情熱を傾け、目標達成にこだわる働き方、生き方を大切にしています。志ある方は、ぜひ社会をより良くする仲間として、共にチャレンジしてまいりましょう。
プロフィール
北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、トップセールス、トップマネジャーとして数々の賞を受賞。 その後に能力開発トレーニング会社を経て、1987年、32歳で選択理論心理学を基礎理論としたアチーブメント株式会社を設立。会社設立以来、延べ49万名以上の人財育成と、7,000名を超える中小企業経営者教育に従事している。
自ら講師を務めた公開講座『頂点への道』講座スタンダードコースは28年間で毎月連続700回開催達成。現在は、経営者向け『頂点への道』講座アチーブメントテクノロジーコース特別講座を担当する。
同社は、Great Place To Work® Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキングにて9年連続ベストカンパニーに選出(2016-2024年版、従業員100-999人部門)され、また、日本経済新聞による『就職希望企業ランキング』では、社員数300名以下の中小企業にて最高位（2014年卒対象 就職希望企業ランキング第93位）を獲得。2019年4月からは一般社団法人 日本経済団体連合会に加入。2022年11月より東京商工会議所議員企業として選出され、2023年1月より東京商工会議所における教育・人材育成委員会の副委員長、中小企業委員会の委員、イノベーション・スタートアップ委員会の委員を務める。
現在では、グループ3社となるアチーブメントグループ最高経営責任者・CEOとして経営を担うとともに、 一般財団法人・社団法人など4つの関連団体を運営している。
2010年から3年間、法政大学大学院政策創造研究科客員教授として教鞭を執り、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の審査委員を7年間歴任、2023年10月より了德寺大学教養部 客員教授、ハリウッド大学院大学ビューティービジネス研究科 客員教授、12月より事業創造大学院大学 客員教授としても活動。
2022年、教育改革による日本再建を目指し、超党派の国会議員でつくられた「教育立国推進協議会」に民間有識者として参画、会長代行として活動している。
著書は、40万部のベストセラーとなった「一生折れない自信のつくり方」シリーズ、 松下政経塾でも推薦図書となった『松下幸之助に学んだ「人が育つ会社」のつくり方』(PHP研究所)、『志の力』『経営者は人生理念づくりからはじめなさい』『心のふたを開ける』など累計67冊。 解題は、ナポレオン・ヒルの『新・完訳 成功哲学』をはじめ、計5冊。監修は、リン・ヘンダーソンの『引っこみ思案な人のためのスタンフォード式自信のつくり方』計1冊。 一般社団法人日本ペンクラブ正会員・国際ペン会員としても活動。