アチーブメントの研修体制

アチーブメントの研修体制

アチーブメントは人材教育コンサルティング会社として、経営者を中心とした組織の指導者に商品・サービスを提供している会社です。だからこそ、そのようなお客様が「このレベルの社員がいる会社のサービスを受けたい」と思っていただけるよう、高い基準のマインド・スキル・ナレッジを身につけた社員を育成することを目指しています。

• 人材育成方針

  弊社の人材育成方針は「実力主義」と「経営者教育」の二つです。
  この二つに基づく、人事制度や人材育成施策が設けられているため、どんな環境下においても自らの実力によって成果を創り出すマインド・スキル・ナレッジを開発し、最終的には経営を担える人材へと成長していただく環境を提供しています。

  実力主義

  創業当時から大事にしてきたのは、「実力主義」の考え方です。性別、年齢、国籍、学歴などに関係なく、実力を公正公平に評価し、付加価値を生み出せる実力を高めるための育成を大事にしています。

  経営者教育

  自分が掲げた目標を達成することへのこだわり、予算に対する意識、会社を担っている人材としての自覚など、一人の経営者として育成しています。経営者に求められる力である「判断力」「実行力」「リーダーシップ」を高めるための育成を行い、最終的には経営幹部や事業責任者を目指してほしいと考えています。

• 研修制度

  職場の仕事を通じた実践力強化と、役割に応じた階層別研修プログラムなどを多数用意し、OJT（On-The-Job Training）とOFF-JTの両面から社員を育成します。
  その中で社員は自らキャリアを描き、個性や専門性を活かし“プロフェッショナル人材”として成長を加速させ、多様な領域で活躍しています。