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働き方について
噂の真相 その2 アチーブメントってブラックなの？
ネットの口コミやレビューで目にしたことはあるけれど、
直接聞けないようなアチーブメントにまつわるさまざまな噂。
本当に噂どおりなのか、はたまた単なる誤解なのか。ではその真相に迫ります。
takuma yamamori
山森 拓実
人事部 マネジャー
2015年入社
moe kawashima
河島 萌
企画部 広報PRチーム
2022年入社
keita yamada
山田 啓太
東京パーソナルコンサルティング部
4課
2023年入社
アチーブメントってブラックなの？
働きはじめると気づく、 ブラックな働き方を「させない」仕組み。
山田
この会社ってけっこうブラックに見られがちですよね。 いわゆる「ブラック企業」って、労働環境が悪い、労働基準法を遵守していない、上司からのハラスメントが横行している企業をイメージするのですが、私はこれまでアチーブメントに対してそのように感じた経験はないです。河島さんはどうですか？
河島
休みはちゃんと取れてますね。実は私、高校からマーチングバンドの競技を続けているのですが、週末のお休みの日に練習しているんです。その甲斐もあって、先日念願の世界大会出場を果たすことができました。そのくらい、プライベートの時間を確保することのできる会社です。
山田
おぉ、すごい！ 働き方に関しても、夜になると社用パソコンはロックがかかる仕様になっていますし、先輩や上司も「早く帰るんだよ」と、残業をしないようにいつも声をかけてくれます。会社からの配慮を感じますね。
誰かにやらされているのではなく、 自らの成長を見据えて主体的に行動。
山森
休日や働き方もそうだけど、とくにハラスメントについてはしっかりしている会社だね。そもそもアチーブメントの提供している人材教育コンサルティングは「選択理論」という心理学が基になっているんだけど、社内でも "外的コントロール" と呼ばれるハラスメント的な関わり方や教え方ではなく ”内発的動機付け” に基づく働き方になっているからね。
河島
とはいえ、学生からはかなり忙しい企業という印象を多く持たれているみたいです…。
山森
確かにブラックな会社ではないけれど、よく働く会社であることは事実だと思う。この会社には20代のうちから一生懸命に努力して、早い段階から成長したいと思っている仲間がたくさんいるから。山田くんもそんな一人だもんね。
モチベーションさえあれば、 どこまでも高みを目指せる環境がある。
山田
そうですね。私はいつも「20代をどう過ごすかで30代が決まり、30代をどう過ごすかで40代が決まる」と考えながら仕事をしているのですが、そんな私にとってこの職場は理想の環境です。メリハリのある毎日があるからこそ、本気で仕事に打ち込めるんですよね。
山森
そうだね。創業年数や会社規模から見るとアチーブメントはすでに中堅企業の部類に入っているけれど、社内にはいつでもベンチャースピリットの空気が漂っている。ベンチャー企業のように社員一人ひとりが本気で挑戦することで成長し、社員の成長がそのまま会社の成長につながる。20代から圧倒的に成長できる環境を求めている人には、最適な環境だと思う。
アチーブメントってブラックなの？
社内に充満しているベンチャースピリットの正体は、自分の掲げた目標に向けて主体的に取り組むメンバーたちの熱気。アチーブメントが社員の働き方までしっかりと配慮してくれるおかげで、一人ひとりが目標達成に向けて全力で走り続けられるのです。
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